零食项目人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲零食项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业劳动协作17第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的含义21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 实施培训教学活动的注意事项25第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评的程序与流程设计30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序44第十一章 岗位评