楼宇工会建设参考标准指导手册 楼宇工会建设参考标准 ( ( 一) ) 楼宇工会目标定位 楼宇工会是以写字楼等楼宇为单位、由楼宇内企业联合建立的工会组织。楼宇工会以推动楼宇和谐劳动关系建设、维护楼宇职工合法权益、建设楼宇职工文化等为主要工作内容，努力建设成为楼宇企业共同信任、楼宇职工充分信赖的职工之家。 ( ( 二) ) 楼宇工会组织架构 1、楼宇规模大、企业多的，一般建立楼宇工会联合会。对楼宇规模较小、职工人数也较少的，可建立工会委员会或联合工会。 2、驻楼宇企业有职工 25 人以上的，须单独建立工会委员会。不足 25 人的，可按楼层或业务相近的原则由几个企业建立联合基层工会。 3、楼宇工会委员构成体现联合制、代表制原则，工会委员除由管委会有关人员担任外，还应由所属基层工会委员会、基层联合工会、或分工会或工会小组的负责人担任。 4、在建立楼宇工会的同时，建立相应的经费审查委员 会和女职工委员会。 ( ( 三) ) 楼宇工会会员管理 1、楼宇内已成立基层工会组织的，其职工由其发展入会。没有
