论干部谈心谈话要防止“套路化” 论 干部谈心谈话要防止 套路化 谈心谈话是开展思想政治工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径，也是中国共产党的政治优势与优良传统。关于新形势下党内政治生活的若干准则关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见关于加强和改进.和国家机关党的建设的意见等党内系列文件都对谈心谈话有着明确规定。但在实际工作中，仍存在对象一概而论、过程流于形式、内容走马观花等套路化问题，导致谈心谈话效果不理想，未能起到近距离了解、关心关爱、监督提醒干部的作用。 究其原因，既有不求过得硬只求过得去的寒号鸟心态，也有好人主义心理作祟。有的领导干部缺乏对谈心谈话重要性的正确认识，觉得对工作起不到实际作用，也没有硬性规定，于是便走走过场了之；有的领导干部对同志有问题不指出，有过错不批评，有不敢得罪人怕惹麻烦的心理，这是典型的好人主义。这两种心态都会使谈心谈话流于形式，沦为空谈，掉入形式主义、官僚主义的圈圈，既不利于团结，也不利于工作，不但无法有效解决干部存在的问题，更严重影响党内政治生活的健康开展。
