某法院意识形态工作报告材料.docx

某法院意识形态工作报告材料 干部职工年度考核实施办法（通用 第一章 总 则 第一条 为了科学客观地评价 XX 干部职工的德才表现和工作实绩，进一步激励干部职工提高政治业务素质，认真履职尽责，营造乐于担当、争先创优的良好氛围，根据人事考核管理相关规定，结合 XX 实际，制定本办法。 第二条 本办法所指考核对象是指除领导班子以外的全体干部职工，含在职在编人员和聘用人员。 第三条 本办法坚持注重实绩、群众公认，不唯票数、全面客观，奖优罚劣、区别对待，科学规范、公平合理的原则。 第四条 考评时间为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 第二章 考核内容 第五条 年度考核主要考核干部职工履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、.公德等方面的表现； 能是指履行职责的业务素质和能力； 勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现； 绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；