内部竞聘实施方案 内部竞聘实施方案 一:竞聘目的 秉承公司竞聘上岗之文化,以适应公司发展战略的需要,建立高效的内部竞争机制,做好公司内部人才的选拔与培养,给更多的员工提供施展才华的舞台。 二:竞聘原则 本次竞聘本着公开、公平、公正的原则,最终达到人尽其才的目的。 三:待竞聘岗位 所属部门:项目部 待竞聘岗位:项目经理 人数:1 名 竞聘条件: 具有较扎实的工程项目,管理专业技术知识,主持过大中型的建设,并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩; 3 年以上相关工作经验; 苏翕经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规、政策,认真贯彻执行各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力; 良好语言表达和沟通能力,具备团队思维。 四:竞聘范围 本次竞聘工作面向公司全体员工,凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。 五:竞聘程序 1、发布竞聘公告:通过公司内部发文,发公司群公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息,鼓励公司内部优秀员工踊跃参加竞聘。 2、报名形式:符合条件的竞聘者根据公司公布的工