管件管材项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析管件管材项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业劳动分工17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果评估的实施27第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 绩效考评方法的比较42第十章 岗位评价数据的处理44一、 收集岗位评价有关信