檀香项目薪酬管理手册（参考）.docx

檀香项目薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的含义16第三章 绩效管理概述19一、 相信正态分布曲线19二、 绩效管理的重要作用19第四章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 绩效评价周期的划分依据25第五章 绩效计划概述28一、 绩效计划的含义及特征28二、 制订绩效计划的程序31第六章 绩效执行概述36一、 绩效执行及其责任分工36二、 绩效执行的内容及其关键点37第七章 绩效沟通39一、 绩效沟通的技巧39二、 绩效沟通的原则41第八章 薪酬理论43一、 早期的工资理论43二、 工资决定理论44三、 薪酬运用理论51第九章 职位评价55一、 职位评价过程中应注意的问题55二、 职位评价的战略意义及作用56第十章