法务部员工绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上法务部员工绩效考核表 填表日期： 年 月 日考核项目考核指标分值评价标准自我评分上级评分行政评分综合得分工作业绩（70）周工作任务执行情况30周工作未完成，每次最多扣10分，直至扣满工作质量201、超过或达成计划质量目标评 20分2、与目标质量存在一定差距评分 10-19分3、与目标质量存在很大差距评分 19分4、基本没进行此项工作 0分 资料汇总10按公司要求按时保质上交相关资料（项目申报、证件办理、税务工作、专利等）每少1份扣5分，直至扣满公司及部门制度执行5每违规一次，该项扣1分，直至扣满团队协作5因