管理心理学答案(共10页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上1. 认为通过观察和模仿榜样的行为,有利于态度的形成和改变的观点是: 社会学习理论 2. 关于激励理论的研究中,需要层次理论属于哪种激励理论?( ) B.内容型 3. 管理心理学研究的客观性原则要求( ) B.按照事物的本来面目认识事物4. 在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最低,牺牲自我的利益去满足他人的利益,这策略是指( ) B.克制5.社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是( ) D.良好的人际关系 6.能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是( ) D.案例法 7.在相互作用分析中,表现为好奇、冲动、情感、喜爱、不加考虑,一时逗人喜爱,一时乱发脾气,也表现为服从和任人摆布,是下面的哪种自我状态( ) A.儿童自我状态 8. 美国的马斯洛从社会学和心理学的角度提出的管理理论是( ) B.人类需要理论 9. 在知觉对象的组合中,分散的对象包围着一个空间,容易被知觉为一个整体,这符合知觉的什么原则?

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