水利调研报告 X X 年水利调研报告 3 3 篇 本文目录 1. X 年水利调研报告 2. 县水利设施建设调研报告 3. 水利局新农村建设推进调研报告 党员干部特别是各级领导干部在践行可持续发展治水思路、推动水利又好又快发展中肩负重要职责，发挥关键作用。培养造就一大批德才兼备的优秀干部，把我们的干部队伍建设成为贯彻落实.、推动水利事业又好又快发展的骨干力量，是时代的迫切要求。建立和实行干部交流制度，是培养锻炼干部，优化领导班子结构，提高领导干部素质和能力的重要途径，也是加强党风廉政建设，增强单位整体效能的一项重要措施。XX 年 8 月中共.印发了党政领导干部交流工作规定，在深入学习规定的基础上，我们对全局科级以上干部交流工作进行了调研，摸清了现状，分析了存在问题的主要原因，有针对性地提出了做好干部交流的办法和措施。 一、干部队伍的基本情况 截止 XX 年 10 月，我局机关事业单位干部总数为 814 人，其中处级干部 98人，占干部总数 12%；科级干部 287 人，占干部总数 35%。 （一）处级干部基本情况
