公司入离职规章制度 公司入离职规章制度 .第一章 目的 ?第 1 条 为规范公司员工入离职手续的办理，提高工作效率，并及时准确地了解公司各店面各部门人员情况，特制订本制度。 ?第二章 适用范围 ?第 2 条 本制度适用于公司所有员工 ?第三章 管理细则 ?（一）入职 ?第 3 条 入职类别及流程 ?1、由人力资源部通过网络、现场招聘渠道的员工和项目点自行招聘（包括内部介绍）的员工入职，应遵循以下程序： ?（1）通过面试者持应聘人员登记表至项目点负责人报到。由店长安排进行试岗，时间为三天。试岗合格者，须员工本人在各项目点负责人处办理入职手续，并签订就职书。办理入职手续时，须提交以下有效证件资料：身份证原件及复印件一张，一寸彩色照片一张。 ?（2）入职员工在缴纳工装押金后在各项目点负责人处领取工装，更-衣柜钥匙，宿舍入住单等。 ?（3）各店负责人在员工入职 715 天内凭员工应聘人员登记表和缴纳的押金到财务部开据员工押金条。 ?（4）各店负责人凭员工的押金条到人力资源部备档，并把入职员工签订的应聘人员登记表和就职书
