现制茶饮项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究现制茶饮项目人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的概念20第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的含义和作用29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第十章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型主观考评方法