现制茶饮项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案现制茶饮项目人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 劳动定额统计工作的任务18第四章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 企业劳动协作22第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业各项培训制度的起草27第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的程序39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 减小绩效考评误差的方法45第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二