现制茶饮项目人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理现制茶饮项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 企业人员配置的基本方法22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训项目的开发与管理32第七章 培训方法的选择与应用40一、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评系统61一、 绩效考评周期的确定61二、 企业员工绩效申诉的处理65第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效考评指标的类型67第十章 员工福利管理分析71一、 员工福利管理71