年国家开放大学电大公共部门人力资源形成性考核题库 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（）为导向。 A. 公共服务 B. 公共利益 C. 公共产品 D. 公共目的 反馈 你的回答正确 正确答案是：公共利益 题目 2 2 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是()。 A. 讲求实效的原则 B. 按需施教的原则 C. 理论联系实际的原则 D. 学用一致的原则 反馈 你的回答正确 正确答案是：理论联系实际的原则 题目 3 3 不正确 获得 2.00 分中的 0.00 分 标记题目 题干 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A. 意识形态 B. 法律 C. 风俗习惯 D. 道德 反馈 你的回答不正确 正确答案是：意识形态, 风俗习惯 题目 4 4 不正
