箱包项目企业劳动定额定员管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理箱包项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 兴趣测试3二、 情境模拟测试的应用3三、 内部招募的主要方法7四、 企业人员招募的方式10五、 笔试的适用范围15六、 笔试的特点16第二章 宏观环境分析17第三章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第四章 行业背景分析20第五章 项目基本情况22一、 项目名称及建设性质22二、 项目承办单位22三、 项目实施的可行性23四、 项目建设选址24五、 建筑物建设规模25六、 项目总投资及资金构成25七、 资金筹措方案25八、 项目预期经济效益规划目标25九、 项目建设进度规划26第一章 企业人员招聘活动的实施一、 兴趣测试职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。如果当前所从事的工作与其兴趣不相符合，那么就无法保证应聘者会尽职尽责、全力以赴