精选优质文档-倾情为你奉上绩效改进计划表被考核人姓名职位直接上级姓名职位不良绩效描述：（根据绩效考核内容，请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行描述）原因分析：绩效改进措施/计划：改进措施/计划实施记录：总体评价：优秀：出色完成改进计划符合要求：完成改进计划尚待改进：与计划目标相比有差距评价说明：人力资源部签名/日期面谈人签名/日期被考核人签名/日期专心-专注-专业
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