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年国家开放大学电大人力资源管理形成性考核29 （第二章测试的参考答案） 人力资源管理概论第二章学习测试题 答题要求: 一.单选题: 1. 对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明确规定的过程或一系列活动是（C ）。 A. 人力资源规划 B. 工作设计 C. 工作分析 D. 绩效评估 2. 一组重要责任、任务的任职者所对应的位置是（C ）。 A. 工作要素 B. 职务 C. 职位 D. 职业 3. 适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（B ）。 A. 见习法 B. 观察法 C. 工作日志法 D. 访谈法 4. （B ）是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。 A. 职位 B. 工作要素 C. 职务 D. 任务 5. 在运用关键事件法进行工作分析时的主