电线电缆公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案电线电缆公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额统计与分析18一、 劳动定额完成情况的分析18二、 产品实耗工时统计的方法19第四章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 能力测试23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求循环评估模型37二、 前瞻性培训需求评估模型38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 目的和要求40第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的