婴幼儿奶粉项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析婴幼儿奶粉项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8第五章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本及其相关概念9二、 甄选环节的评估10第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求分析的含义13二、 培训需求循环评估模型13第七章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19第八章 绩效考评方法21一、 目的和要求21二、 绩效考评方法的应用策略21第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬管理