某某公司薪酬管理手册（模板）.docx

某某公司薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的含义10第三章 绩效的内涵14一、 绩效的含义14二、 绩效的影响因素16第四章 标杆管理19一、 标杆管理的含义19二、 标杆管理的实施20第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的实施流程24二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27第六章 绩效辅导31一、 绩效辅导的流程31二、 绩效辅导及其意义33第七章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集的目的与意义35二、 绩效信息收集应注意的事项35第八章 薪酬战略的演进与发展37一、 全面薪酬战略37二、 全面报酬战略46第九章