某某公司薪酬管理分析（模板）.docx

某某公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效计划概述7一、 绩效计划的含义及特征7二、 制订绩效计划的程序10第三章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标体系的设计原则15二、 绩效评价指标权重的确定17第四章 绩效沟通21一、 绩效沟通的意义21二、 绩效沟通的技巧23第五章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集的目的与意义27二、 绩效信息的来源27第六章 绩效诊断与改进31一、 绩效诊断的方法31二、 绩效评价结果的具体应用32第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈的步骤及过程38第八章 薪酬的内涵及其功能46一、 薪酬的基本功能46二、 报酬与薪酬的关系48第九章 薪酬管理概述50一、 薪酬管理的内容50二、 薪酬管理