精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理单项选择题专心-专注-专业1、()是管理制度有效发挥作用的要求和保证B监督2、()是衡量组织文化本质特征的重要手段。B组织文化维度3、()是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A绩效考评工作计划4、()是人力资源开发管理的平台（2 分)B组织5、()是人力资源开发管理的起点B人力资源规划6、()是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。C薪酬制度7、()是薪酬管理中最基础的工作。B薪酬体系设计8、()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。B组织用人价值取向9、()是组织管理制度建设的主要指导和思想依据A组织管理理念10、()是组织进行薪酬管理的基础和出发点B岗位工作评价11、()是组织文化的中心任务A人员导向12、“唯一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手学习得更快的()”C学习能力B13、被称为“人力资本理论之父”的是()C西奥多舒尔茨C14、侧重点在
