糖果项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划糖果项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的概念15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训有效性评估的含义和作用20第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效考评标准及设计原则48第九章 绩效考评系统55一、 减小绩效考评误差的方法55二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突57第十章 岗位评价数据的处理59一、 岗位评价方法的应用程序59二、 岗位评价所需信息来源69第十一章 市场薪酬调查分析70一、 薪酬市场调