保健品公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案保健品公司人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 劳动环境优化的内容和方法18第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训效果评估的实施26第六章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略39第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利管理48二、 员工福利的