保健品公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划保健品公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效管理的职责划分33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43