精选优质文档-倾情为你奉上谈话提醒和提醒谈话的主要区别（最新）党的十八大以来，党内监督方式不断完善，监督执纪工作不断强化，其中谈话提醒和提醒谈话两种都是通过谈话来提醒和教育干部知错认错悔错的重要方式，在纪检监察工作中经常运用，两者的意思相近，但内涵却不同，值得引起监督执纪工作人员的重视。2017年1月8日党的十八届七中全会通过的中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）（下称规则）第二十一条第一款就谈话函询结果的处置作了规定：“问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理”。可见，谈话提醒是“四种形态”中第一种形态的表现形式，属于监督执纪工作的重要内容，其地位和作用也很重要。而提醒谈话则规定在党内监督的法规文件之中，2016年10月27日党的十八届六中全会通过的中国共产党党内监督条例第二十一条规定：“坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话”该条明确规定了提醒谈话的适用条件和实施方式。在实践中，部分同志对谈话
