质量奖惩制度(共17页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1. 目的 为保证长春博超汽车零部件股份有限公司(以下简称公司)产品质量满足顾客要求,实现公司年度质量目标,确保公司质量体系有效运行,不断提高公司的质量管理水平,特制定本制度.2. 适用范围本制度规定了公司质量责任及质量奖惩管理程序、质量奖励、质量处罚原则。本制度适用于公司及分(子)公司质量及产品质量的考核。3. 职责3.1各类人员质量责任的确定主要依据公司有关文件规定(如部门职责、岗位职责程序文件、第三层次文件等)及其它管理规定、规章制度。3.2责任追究将遵循谁主管,谁负责;谁损失,谁承担的原则。当质量责任无法界定时,相关各方均应承担同等责任。3.3要求各单位及分(子)公司根据承担的业务工作范围,落实各岗位人员质量职责与权限。3.4相关单位根据本单位主管的业务范围(具体参照公司质量管理体系文件的规定),参照本制度施行管理。其职责分工如下:3.4.1与实物质量、工艺纪律、二/三方审核及质量体系等有关方面的奖惩,由质保部负责并组织落实;3.4.2其他情况可参照本制度施行。3.5对产品实物质量和

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