批评口才技巧方法.docx

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批评口才技巧方法 批评的口才技巧方法 批评是武器,批评是激励。正确运用批评的语言艺术,使你在上锦上添花,让你的人际关系和谐融洽。批评人是要讲究策略的,以下是我为大家收集关于批评的口才技巧方法,供你。 第一、责人先责己 批评之所以起不到效果,很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理防御机制。你说他这里不好,他心里嘀咕那你那里也不对呀,表面上你把他训得跟孙子似的,其实这孙子心里一直在数落你的不是。 中国人很早就发现一个道理,就是自己的孩子不能自己教,一定得找外面的先生来教。为什么?因为你在家的样子,你儿子清清楚楚,你板起脸,拿圣贤之道训他,他嘴上不说,心里琢磨会那你也不怎么圣贤嘛。 领导训下属也是一样。说真的,事情办砸了,上级也有脱不开的责任。如果不先澄清自己的责任,怎么让下属心服口服? 举个例子。战国时期,孙武帮吴王练兵,先拿宫女做实验。让宫女排兵布阵这不是笑话吗?果然,孙武讲了半天,没人听他的。这时候他作为领导是怎么做的呢?他说:约束不明,申令不熟,将之罪也。就是说大家这样嘻嘻哈哈,想必是我没有说清楚,这是

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