纸管原纸公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理纸管原纸公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构图的绘制8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的形式12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 加强现场管理的5S活动18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第七章 员工培训的组织与实施40一、 实现培训资源的充分利用40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、 减小绩效考评误差的方法43第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 行为导向型客观考评方法49第十章 岗位