破除人才工作体制机制障碍心得体会 破除人才工作体制机制障碍心得 体会 一年之计，莫如树谷；十年大计，莫如树木；终身大计，莫如树人。.在.政治局第二十一次集体学习时强调，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，对待人才，就要如栽植树苗一般，要立足实情，挖好引才穴、善施基底肥、踏实初心土，保墒防治，剪草去虫，助长新时代人才苗常青树。 因地制宜 ，挖好引才穴。植树中最基础的就是选点挖穴，依据气候条件，选取适性树种，选定适宜位置，根据树苗根系长宽挖掘大小合适的种植穴，为树根留有充足生长空间的同时，也保证树苗在生长过程中能傲然挺立、昂扬向上。江山代有才人出，各领风骚数百年。截至 2021 年，作为国民教育最高层次的研究生教育已累计为国家培养输送 1000 多万高层次人才，在学人数预计突破 300 万。近年来，各地抢抓人才集聚时机，纷纷
