特种车辆项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析特种车辆项目人力资源分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7第三章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 选择人员招募方式的主要步骤11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计42一、 企业员工培训与开发项目设计的原则42第七章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 目的和要求50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效考评标准及设计原则53第九章 员工福利管理分析60一、 福利管理的基本程序60第十章 岗位评价的基本步骤63一、 岗位评价的特点63二、 岗位评价的基本功能