自热食品公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析自热食品公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14第六章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训有效性评估的含义和作用23第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程设计的项目与内容28第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效指标体系的设计要求44第十章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第十一章 员工福利管理分析51一、 员工福利