CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案幕墙项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 能力测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果信息的收集26第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效管理的职责划分38第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 起草单项薪酬制度文本的程序46
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