导电玻璃公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划导电玻璃公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业人力资源规划的分类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评误差的含义和类型31第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价