员工培训试卷六(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上30584 员工培训管理试卷六1、 单项选择题1、 员工培训可以追溯到（ ）的学徒培训A.15世纪 B.16世纪 C.17世纪 D.18世纪2、19世纪末到20世纪初，美国科学管理之父（ ）和动作研究之父弗兰克.吉尔布雷斯，最先强调对员工进行培训的重要意义 A.乔治.埃尔顿.梅奥 B.弗雷德里克.泰勒 C.马斯洛 D.道格拉斯.麦格雷戈3、（ ）是为了降低工作分析成本，尽量利用原有的资料，以对每一项工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解A.观察法 B.问卷调查法 C.面谈法 D.资料分析法4、（ ）主要是有部门负责人预先对本部门人力资源进行分析，整理出培训需求，结合部门特色，未来发展需要，部门拥有的资源等因素，制定出来的培训计划A.单项培训计划 B.年度培训计划 C.部门培训计划 D.