企业奖惩机制内部审计论文-内部审计论文-会计论文 企业奖惩机制内部审计论文- 内部审计论文-会计论文 文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印 一、目前企业内部审计结果奖惩机制建设存在的主要问题分析 主要表现在： （1）审计处罚不够严肃 由于很多企业的内部审计工作量很大，所以对于一些违规问题，很可能只是对企业进行处理，而不追究企业法人和主要管理者的责任。此外，一些企业审计人员为了谋利利益，利用信息优势偷懒、舞弊的 屡见不鲜，然后由于缺少监管者，往往这种 得不到有效的管控。 （2）审计处罚不到位 在具体的审计过程中，出于工作、人情以及上下级等关系网的存在，很容易滋生一些腐败问题，将审计处罚问题不了了之。 （3）内部审计结果奖惩难以顺利执行 其执行力度在很大程度上取决于一些被审计企业负责人的素质及其对审计结果的重视程度。很多企业由于执行力度不够，经常会出现有些问题屡查屡犯、前查后犯，使得审计结果决定长期得不到落实。审计难，处理更难，落实更更难的现象长期困扰着内部审计人员。严格遵循规章
