企业内部劳动保障规章制度范文参考 企业内部劳动保障规章制度 企业内部劳动保障规章制度 一、总则 1、为加强公司管理 , 规范单位与员工的行为 , 维护单位与员工双方的合法权益 , 根据劳动法及其配套法规、规章的规定 , 结合本单位的实际情况 , 维护公司良好形象 , 制定本规章制度。 2、本规章制度适用于公司全体员工。 公司员工的管理 , 除遵照国家与北京市有关法规外 , 都应依据本制度办理。 3、为维护正常的生产秩序与工作秩序 , 公司实行奖惩制度。 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利 , 同时应当履行完成本职 工作 , 遵守企业规章制度与职业道德等劳动义务。 4、公司负有支付员工劳动报酬 , 为员工提供劳动与生产条件 , 保护员工合法劳动权益等义务 , 同时享有生产经营决策权、用工自主权 , 工资奖金分配权 , 依法 制定规章制度等权利。 二、聘用、培训及劳动合同管理 1、公司对聘 ( 雇) 用员工本着精简原则 , 可聘可不聘
