精选优质文档-倾情为你奉上金融知识培训班申请一. 背景 公司所处的外部环境变化很快,而公司所做的业务也变化较快,造成公司有些业务配置的人员有富余,而另外一些业务需要从社会上招募新人,造成人员结构性不平衡。 另外公司从金融服务逐渐向投资管理转变,对员工的素质提出新的要求,需要员工不断去学习和成长以支撑公司新业务的开展。二. 目的 1.提升员工金融基本素质,使员工能短期内适应新的业务,便于公司在各业务之间调配人员; 2.提升员工金融基本素质,以适应公司业务逐渐升级; 3.在培训过程中综合考察员工,以发现具有培养潜力的人才,培训后长线培养。三. 培训对象员工自主报名和各部门负责人推荐相结合,首期控制在40-60之间。四. 培训内容: 1.金融基础:参照金融专业本科生专业课设置进行培训和学习; 2.公司业务:公司各部门相关知识; 3.银行知识:银行类型、银行部门设置、银行业务、银行需求和痛点;4.基本素养:基本礼仪、团队训练。在公司统一培训的同时,要求学员平时自学。五. 培训时间 周六全天