毫米波雷达公司薪酬管理手册（模板）.docx

毫米波雷达公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 绩效评价周期的确定7一、 绩效评价周期及其类型7二、 影响绩效评价周期的因素8第三章 绩效计划概述11一、 绩效计划的内容11二、 绩效计划的含义及特征12第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集的目的与意义16二、 绩效信息收集的流程与方法16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导过程中应注意的问题19二、 绩效辅导的内容21第六章 绩效评价的方法23一、 绩效评价方法的分类与选择23二、 量表法28第七章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作业绩评价37第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的内容及策略38二、 绩效反馈面谈的目的与意义40第九章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的原则45第十章 薪酬结构设计49一、 薪酬结构设计的原则49二、 薪酬结构