组织行为学2016(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2016年l0月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学 试卷(课程代码 00152)第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共25小题,每小题l分,共25分)1.体现个体心理活动动力特征的是【 C 】A.价值观B.能力C.气质D.性格2.对员工要釆取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是【 A 】A.“经济人”假设B. “社会人”假设C.“复杂人”假设D.“自我实现人”假设3.行为的直接动因是【 A 】A.动机B.需要C.目标D.态度4.人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为【 C 】A.首因效应B.晕轮效应C.心理定势D.刻板效应5.在实际工作中,能够直接引导和限制着个体的态度和行为,使群体成员明白该做什么、 不该做什么的是【 D 】A.角色认同B.角色期待C.角色直觉D.群体规范6.个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为【 B 】A.社会促进效应B.社会惰化C.协同效应D.从众效应7.在提高群

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