床垫公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析床垫公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第六章 员工培训的组织与实施12一、 培训前对培训师的基本要求12二、 培训师的培训与开发12第七章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15第八章 绩效考评方法17一、 制订绩效改善计划的程序17二、 目的和要求18第九章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19二、 绩效考评指标的类型20第十章 市场薪酬调查分析25一、 薪酬市场调查的程序25第