仲钨酸铵项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析仲钨酸铵项目人力资源战略分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 企业人力资源规划的分类5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 笔试的特点10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的内容14二、 培训效果评估方案的设计17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 岗位评价数据的处理33一、 收集岗位评价有关信息的工作程序33二