销售部晋升标准表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上各职系晋升标准表岗 位业绩指标/月学习成长基本工资晋升指标降级指标 见习顾问个人业绩月度达到2万以上新员工培训通关，业务流程合格1800+提成 连续2个月业绩月度达到4万以上。2个月不能满足月度达到2万以上即淘汰初级顾问个人业绩月度达到4万以上参加培训并通关2000+提成连续3个月业绩月度达到4万以上。连续3个月业绩总和低于8万以下中级顾问个人业绩月度达到6万以上参加预备高级顾问培训并通关2200+提成连续3个月业绩月度达到8万以上。连续3个月业绩总和低于12万以下高级顾问个人业绩月度达到8万以上参加储备干部培训并通关，并具备培训业务流程的能力2400+提成连续3个月业绩月度达到10万以上。连续3个月业绩总和低于16万以下资深顾问个人业绩月度达到10万以上参加储备主管培训并通关2700+提成连续3个月业绩月度达到12万以上。连续3个月业绩总和低于20万以下储备主管年度团队业绩达到500万