精选优质文档-倾情为你奉上软件开发人员的薪金摘要本文所要解决的是研究软件开发人员的薪金与他们的资历、管理责任、教育程度等之间的关系，建立一个模型，以便分析公司人事策略的合理性，并作为新聘人员薪金的考虑。根据题设条件，结合实际情况，建立线性回归模型，方程表达式：其中，是回归系数， 为随机误差，分别为资历、管理水平和教育程度。结合题目所给的数据，运用matlab软件的命令rearess，求出了软件开发人员的薪金与资历、管理水平、教育水平之间的线性回归方程： 分析后同时运用残差分析法发现模型的缺陷，改进影响软件开发人员薪金的因素，改变模型，使得管理责任因素和教育程度因素对薪金是交互作用的，这样合理化模型后，得出了影响软件开发人员薪金因素的最佳多元回归模型。建立回归方程： 并用运用matlab软件得出了该模型的较准确的解： 并对回归方程和各个因素运用残差分析法进行了显著性检验，去掉异常数据后，在运用matlab软件求解，得出更为准确的解： 再次运用残差分析法
