1、1附件 1-1：参评单位报送材料目录清单（统一格式）参评单位(盖章) ： 日期：数量序号 材料名称应交 实交 说明12016 年度广州开发区优秀高技能人才住房补贴参评人员信息汇总表（格式见附件 4）1 份 该项由参评单位汇总统一报送，加盖单位公章，同时报送电子版。2 公示反馈意见 1 份单位申报的参评人员名单，及参 评人员的评分情况和个人事迹等材料须在本单位内部公示 7 天，附上单 位内部公示文件、照片（或网站公示截图）和情况反馈等材料。32016 年度广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选申报承诺书（格式见附件 6）1 份 单位填报承诺书，加盖单位公章 。4 申报报告 1 份简要介绍公司基本情
2、况、用工情况及技能人才现状（包括技能人才工种和数量以及各个级别的工种和人数）。5 其他相关材料 1 份 单位认为需要补充提交的其他相关材料，否则不需要提交。注：参评单位按照本材料目录清单的提交单位材料，同参评人员个人材料（由单位按汇总表顺序排列整理）统一提交。报送人： 收件人： 报送时间：2附件 1-2：参评个人报送材料目录清单（统一格式）参评人(签字) ： 日期：数量序号 材料名称应交 实交 说明12016 年度广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选审批表（格式见附件 2）一式 2份表中“个人技能贡献事迹” 栏参照附件 5 填写， “单位推荐意见”栏须加盖单位公章。22016 年度广州开发区优
3、秀高技能人才住房补贴评选评分表（格式见附件 3）一式 2份单位填写自评分并加盖单位公章。3参评个人的身份证、劳动合同、用工备案资料（就业登记表）复印件、社保缴费记录清单。各 1 份需提供从 2016 年 8 月 31 日前推 1 年以上劳动合同复印件；社保缴费记录清单须提供社保中心打印的社保缴费明细表。4 职业资格证书复印件 1 份职业资格证书附带在相关国家、省、市职业资格证书官方查询网站的证书真实性核查结果截图，截图包含查询网站地址信息。5 专利证书、技术标准书、技能竞赛证书、荣誉证书复印件 各 1 份参照评分表中第 6、7、8、9 项提交，参评个人署名在相关证书上可见。6 个人技能贡献事迹
4、相关证明材料 1 份参照审批表中参评个人填写的 “个人技能贡献事迹材料” 和评分表中的 “技能贡献指标”项要求提交，72016 年度广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选申报承诺书（格式见附件 6）1 份 个人填报承诺书，须加个人签名。8 其他相关材料 1 份 个人认为需要补充提交的其他相关材料，否则不需要提交。注：各参评人员按照本材料目录清单的顺序进行编号和提交材料，并由参评单位统一提交。3报送人： 收件人： 报送时间：4附件 2：2016 年度广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选审批表参评个人 所在单位 5基本信息姓 名 性 别民 族 文化程度单位所属部门 岗位或职务职业资格证书工种名称职业
5、资格证书等级大一寸正面半身免冠彩色照片职业资格证书号码身份证号码本人联系电话工作单位单位联系人及电话通讯地址在本单位工作年限 年（ 年 月进入本单位工作）主要经历起止时间 工作单位及职业 证明人6个人技能贡献事迹（字数不超过 600 字，可另附详细材料）7工作单位/主管单位推荐意见（盖章）年 月 日广州开发区优秀高技能人才住房补贴评审专家组意见（签字）年 月 日广州开发区就业工作领导小组审批意见 （盖章）年 月 日附件 3：2016 年度广州开发区优秀高技能人才住房补贴评选评分表单位名称（盖章）：积分指标 项目及分值 说明单位自评分专家评分 备注1.职业资格（50 分） 高级技师【50 分】
6、技师【40 分】 高级技工【30 分】 住房补贴参评者须获得高级技工以上资格证书作为参评入门条件。在备注栏注明证书等级。 2.服务年限（10 分） 10 年以上【10 分】 9 年【9 分】 8 年【8 分】 7 年【7 分】 6 年【6分】 5 年【5 分】 4 年【4 分】 3 年【3 分】 2 年以下【2 分】指每年工作方案中明确的统计截止时间前，技能人才在参评单位的工作年限。具体计算时以满年限为准，多出的月份算入下一年。如 9 年6 个月，算作 10 年。在备注栏注明具体工作年限。3.紧缺工种岗位（20 分）从事经开发区公布的紧缺工种目录的工作岗位【20 分】 紧缺工种目录以开发区管委
7、会定期发布的最新目录为准。在备注栏注明工种名称。 4.单位产值贡献（10 分）本区上年度产值第 1-50 名企业的技能人才【10 分】本区上年度产值第 51-100 名企业的技能人才【9 分】本区上年度产值第 101-150 名企业的技能人才【8 分】本区上年度产值第 151-200 名企业的技能人才【7 分】其他企业的技能人才【5 分】指技能人才所在单位上年度产值在本区的排名。若企业排名在产值前 200 名，在备注栏注明具体的排名名次。5.单位经济发展贡献（10 分）本区上年度纳税第 1-50 名企业的技能人才【10 分】本区上年度纳税第 51-100 名企业的技能人才【9 分】本区上年度纳
8、税第 101-150 名企业的技能人才【8 分】本区上年度纳税第 151-200 名企业的技能人才【7 分】其他企业的技能人才【5 分】指技能人才所在单位上年度纳税在本区的排名。若企业排名在纳税前 200 名，在备注栏注明具体的排名名次。基础指标6.获得专利授权（20 分）发明类和实用新型类专利证书署名排位前 3 名人员【20 分】发明类和实用新型类专利证书署名排位前 4-6 名人员【10 分】仅发明和实用新型两类专利适用，外观设计类专利不得分。统计时间内的多项专利可累计得分，但每项专利只能申请计分一次。97.编制技术标准（100 分）参与编制国家或行业技术标准【100 分】参与编制地方技术标
9、准【60 分】负责编制企业技术标准（限起草人排名前 2 名人员）【20 分】仅编制技术标准和管理标准适用，编制工作标准不得分。编制技术标准需经当地标准化行政主管部门或标委会批复和备案（有相关批复文件和公开发布的技术文本）。仅将上级标准转化成同等企业标准的不得分。统计时间内编制多项技术标准可累计得分，但每项技术标准只能申请计分一次。世界或国家级技能竞赛一等奖【100 分】世界或国家级技能竞赛二等奖【90分】世界或国家级技能竞赛三等奖【80 分】世界或国家级技能竞赛优胜等其他奖项【60 分】省级技能竞赛一等奖【80 分】省级技能竞赛二等奖【60 分】省级技能竞赛三等奖【40 分】省级技能竞赛优胜等
10、其他奖项【20 分】 市级技能竞赛一等奖【50 分】市级技能竞赛二等奖【40 分】市级技能竞赛三等奖【30 分】市级技能竞赛优胜等其他奖项【15 分】 区级技能竞赛一等奖【30 分】区级技能竞赛二等奖【20 分】区级技能竞赛三等奖【15 分】 8.获得技能竞赛荣誉（100分）行业协会组织竞赛一等奖【15 分】行业协会组织竞赛二等奖【10 分】行业协会组织竞赛三等奖【5 分】本处所指一二三等奖对应包括一二三名、金银铜奖、冠亚季军等同等层次荣誉。统计时间内连续获得各级荣誉的，以最高荣誉计分，不累计。9.获得其他相关荣誉（50 分） 国家级荣誉称号【50 分】 省级荣誉称号【30 分】 市级荣誉称号
11、【20 分】相关荣誉指与技能或岗位工作相关，且由市级以上政府颁发的荣誉。包括五一劳动奖章、劳动模范、突出贡献技师（高级技师）、三八红旗手、岗位能手等。由行业协会、社团组织等颁发的荣誉不得分。技能贡献指标（100 分）主要包括技能岗位工作业绩突出、提供技术保障、开展技术革新和改造、解决技术和生产工艺难题、传授技艺、推广经验等方面的个人技能贡献事迹材料。由专业评审小组进行综合评审打分。 合计 说明：1.优秀高技能人才住房补贴的资格认定采用积分评选方式，积分指标体系分为基础指标和技能贡献指标两大部分，个人的总积分等于基础指标和技能贡献指标之和。在评选第 1000 名入围人选时出现得分相同的情况，按以
12、下次序逐条优先排列进行筛选：（1）按职业资格倒序排列，即高级技工技师高级技师；（2）按服务年限由长到短顺序排列。按以上次序排列筛选后仍出现得分相同无法区分排名先后的情况，则当年入围人员按少于 1000 名的原则执行。2.基础指标分值上不封顶，总分为所列 9 个分指标得分总和。除特殊说明外，每个分指标内评分项目只能多选一，不重复累计分数。各项分指标所列项目得分的有效时间条件（即统计时间）在每年方案中具体明确。3.技能贡献指标分值 100 分，根据所报送的个人技能贡献事迹材料由评审委员会专家组进行专业评分。撰写个人技能贡献事迹材料应简明扼要，有相应事例和数10据等支持。评分标准主要包括以下内容：（
13、1）是单位的技能骨干，从事核心技能岗位或在生产线技术保障等方面起到重要作用，在本职工作中表现突出，能够长期稳定高效地做好本职技能操作工作，有显著的工作业绩；（2）有较丰富的实践经验，能够成功解决关键性操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益提高；（3）有较强的技术攻关能力，在技术或工艺革新、编制技术标准等方面取得优秀技术创新成果，为单位节省成本、提高效率和创造效益；（4）个人技能在同行业中处于领先水平，历年来参加各类和技能相关的竞赛、评选或活动，并获得各类荣誉称号；（5）发扬工匠精神和团队精神，积极传授技艺，在推广先进技术等方面做出突出贡献，在工作中取得优异成绩；（6）其他有突出技术技能特长，为经济发展、企业成长和技能提升做出突出贡献的情况。
