1、湖南省 2016 年一季度人力资源市场动态与分析一、本季度人力资源市场的主要特点2016 年一季度，全省 14 个市州全部按时报送了人力资源市场供求状况信息，报告中统计的数据为 14 个市州公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，均为本季有效数。综合分析本季度的数据，具有以下几个特点：1、市场供求两旺，充满活力。本季度，全省各级公共就业服务机构以 “春风行动”、 “就业援助月” 等活动为 契机，以大学 毕业生、 农村转移劳动力和城镇就业困难人群为重点，通过现场 招聘和网络招聘积极搭建就业平台，把岗位送到了乡村、社区、广场 ，送到求 职者手中，积极推动劳动者就业、创业，有效帮助企业解决
2、了招工难的问题。本季度，全省各类用人单位共提供空缺岗位 63.69 万个，比上季度 44.99 万个增加 18.70 万个，较去年同期 70.04 万个减少 6.35 万个；求职总人数为 58.30 万，比上季度 40.35 万人增加 17.95 万人，比去年同期 62.24 万人减少 3.94 万人。求人倍率 为 1.09，比上季度 1.12 下降 0.03、去年同期 1.13 下降0.04。 2、帮助高校毕业生就业任务艰巨。 为促进高校毕业生就业、自主 创业，按照人社部和省厅的部署，各市州 积极组织“大学生网络 招聘周”及一系列现场招聘活动，突出抓好高校毕业生等重点群体就业。我省始 终 把
3、促进高校毕业生就业作为工作的重中之重，就业形势总 体稳中向好。本季度，全省公共就 业服务机构共接待高校毕业生 24.44 万人，比上季度 19.93 万人增加 4.51 万人，其中应届毕业生6.00 万人，比上季度 4.89 万人增加 1.11 万人；为高校毕业生提供就业岗位 24.09万个，比上季度 21.17 万个增加 2.92 万个。 虽然高校 毕业生求人倍率为 0.99，比上季度 1.06 下降 0.07，低于全省总求人倍率水平。由于大学毕业生们职业期待和职业能力不匹配、求职意愿和 岗位要求不匹配、 劳动 力成本和市场回报不匹配等原因，求职成功率不高，高校毕业生就业状况仍不理想。有关部
4、门及媒体要加大宣传力度，凝聚多方力量，引导大学生切实抓住“大众创业、万众创新”的良好机遇，充分利用政府扶持大学生就业、 创业的优惠政策，先就业再择业，积极奉献社会，回报社会。3、一、二、三产业用工需求比重呈三、二、一架构。本季度，第一产业用工需求占总需求的 2.61%，较上季度 2.68%下降 0.07 个百分点，比去年同期 4.03%下降 1.42 个百分点。第二产业用工需求占总需求的 39.26%，比上季度 38.73%上升0.53 个百分点，较去年同期 41.90%下降 2.64 个百分点；其中：制造业用工需求占用工总需求的 32.07%，比上季度 29.75%上升 2.32 个百分点，
5、与去年同期 32.05%基本持平。第三产业用工需求比重为 58.14%，较上季度 58.59%下降 0.45 个百分点，较去年同期 54.07%上升 4.07 个百分点。4、专业技术人员、技术成熟人员需求稳步上升。从用人需求对技术等级要求看，对技 术等级有明确要求的占 总需求人数的 67.25%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务、中 级专业技术职务，其所占比重分别为19.77%、14.45%、16.81%、7.50%，四者合 计占需求比重达到 58.53%。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率都大于 1，因此总体上各类技术人员需求大于供给，其中求人倍率最大的是高级专业技术职务和
6、高级技师，其求人倍率分别为 2.77、3.67。而无职业技术等级或职称的求 职者求人倍率仅为0.35。专业技术等级不同，求人倍率也有一定的差别。初 级技能和初级专业技术职务的求职者的求职倍率分别为 1.36、1.40，中 级技能和中 级专业技术职务的求人倍率分别为 1.62、1.47。无专业 技术职务或职称的求 职者所占的求职比重为 35.96%，求人倍率仅有 0.35，三个求 职者抢一个空缺岗位，可选择空间较小，就 业难度在不断加大。5、企业仍是提供空缺岗位的主力军。本季度，各类 企业提供空缺岗位 59.57万个，占总需求的 93.54%，较上季度 95.26%下降 1.72 个百分点，较去
7、年同期90.67%上升 2.87 个百分点；其中内资企业用工需求占总需求的 79.56%，比上季度 77.08%上升 2.48 个百分点，较去年同期 78.89%上升 0.67 个百分点；港澳台和外商投资企业用工需求总人数为 6.39 万人，占总需求的 10.73%，较上季度 9.55%上升 1.18 个百分点，较去年同期 11.14%下降 0.41 个百分点。6、人力资源供需性别比例基本持平。从用人单位对求职者的需求看， 80.04%的用人单位对求职者性别有要求。对男性的需求为 26.20 万人，需求比重为 41.14%，高出女性 2.23 个百分点。主要原因是制造业中的车间操作工、力工、普
8、工等工种普遍要求男性。从求职者的性 别结构看，男性求 职者人数为 30.71 万人，占求 职比重为 52.67%，高出女性 5.34 个百分点。从供求状况对比来看，男性的求人倍率为 1.07，女性的求人倍率为 1.12，男女两性的就 业机会基本平等。二、供求总体情况表 1：供求总体人数需求人数（万人） 求职人数（万人） 求人倍率（倍）本期有效数 63.69 58.30 1.09从供求总体情况看，本季全省提供空缺岗位数 63.69 万个，求职人数 58.30万人，空缺岗位与求职人数比率为 1.09，比上季度、去年均有所下降。三、各产业需求情况表 2： 各产业劳动力需求人数产 业 需求人数（万人）
9、 需求比重（%）第一产业 1.66 2.61第二产业 25.00 39.25第三产业 37.03 58.14合 计 63.69 100.00从产业需求情况看，第一产业所占比重为 2.61%，较 上季度（2.68%）下降0.07 个百分点，较去年同期（ 4.03%）下降 1.42 个百分点；第二产业所占比重 39.25%，较上季度（38.73%）上升 0.52 个百分点，较去年同期（41.90%）下降 2.65 个百分点；第三产业所占比重 58.14%，较上季度（58.59%）下降 0.45 个百分点、较去年同期（54.07%）上升 4.07 个百分点，第二、三 产业的需求仍占主体地位，所占比重
10、达到97.39%。图 1 产 业 需 求 比 重第 一 产 业2.61%第 二 产 业39.25%第 三 产 业58.14% 注：求人倍率=需求人数/求 职人数。四、分行业需求情况表 3：行业需求人数行 业 需求人数（万人） 需求比重（%）农、林、牧、渔业 1.65 2.59采矿业 0.67 1.05制造业 20.43 32.07电力、燃气及水的生产和供应业 1.72 2.70建筑业 4.01 6.29交通运输、仓储和邮政业 1.01 1.58信息传输、计算机服务和软件 业 1.42 2.23批发和零售业 9.33 14.64住宿和餐饮业 9.74 15.29金融业 1.00 1.57房地产业
11、 1.73 2.72租赁和商务服务业 2.37 3.72科 学 研 究 、技 术 服 务 和 地 质 勘 查 业 0.05 0.08水利、环境和公共设施管理业 0.51 0.79居民服务和其他服务业 5.95 9.35教育 0.50 0.78卫生、社会保障和社会福利业 0.26 0.40文化、体育和娱乐业 1.31 2.06公共管理与社会组织 0.05 0.09国际组织 0 0.00合 计 63.69 100.00从行业需求情况看，制造业、批 发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业的用人需求 总数为 49.46 万人，占整个市场空缺岗位总量的77.67%，制造业以占据市场总量
12、32.07%的需求，居首位。其中，第二 产业中的制造业用人需求（32.07%）,比重较上季度（29.75%）上升 2.32 个百分点，较去年同期（32.05%）略升；建筑业需求比重达 6.29%，较上季度 6.43%下降 0.14 个百分点，较去年同期 5.75%上升 0.54 个百分点，第三产业中的批发和零售业用人需求比重为 14.64%，较上季度（14.39%）略升，与去年同期（14.81%）略降；住宿和餐饮业用人需求比重 15.29%，较上季度（15.95%）下降 0.66 个百分点、与去年同期（15.25%）持平，居民服务和其他服务业用人需求比重 9.35%，较上季度（10.06%）下
13、降 0.71 个百分点，较去年同期（9.63%）略降，租 赁 和商务服务业的用人比重3.72%，较上季度（ 2.66%）上升 1.06 个百分点、较去年同期（3.81%）略降。五、按用人单位性质分组的需求人数图 2 行 业 需 求 比 重02.706.291.582.2314.641.572.723.720.080.799.350.780.402.060.0915.2932.071.052.59农 、 林 、 牧 、 渔 业采 矿 业制 造 业电 力 、 煤 气 及 水 的 生 产 和 供 应 业建 筑 业交 通 运 输 、 仓 储 和 邮 政 业信 息 传 输 、 计 算 机 服 务 和 软
14、 件 业批 发 和 零 售 业住 宿 和 餐 饮 业金 融 业房 地 产 业租 赁 和 商 务 服 务 业科 学 研 究 、 技 术 服 务 和 地 质 勘 查 业水 利 、 环 境 和 公 共 设 施 管 理 业居 民 服 务 和 其 他 服 务 业教 育卫 生 、 社 会 保 障 和 社 会 福 利 业文 化 、 体 育 和 娱 乐 业公 共 管 理 与 社 会 组 织国 际 组 织表 4：按用人单位性质分组的需求人数单位性质 需求人数（万人） 需求比重（%）企 业 59.57 93.54内资企业 47.39 79.56国有企业 2.51 4.22集体企业 0.70 1.18股份合作企业
15、1.96 3.29联营企业 0.85 1.43有限责任公司 14.85 24.94股份有限公司 9.75 16.38私营企业 13.04 21.89其他企业 3.72 6.24港、澳、台商投资企业 3.01 5.05外商投资企业 3.38 5.68个体经营 5.78 9.71事业 0.50 0.78机关 0.09 0.15其他 3.53 5.54合 计 63.69 100.00上表看出，企业用人仍占主体地位，各类企业的需求人数所占需求比重达图 3 用 人 单 位 需 求 比 重国 有 企 业(4.22%)外 商 投 资 企 业(5.68%)事 业 (0.78%)机 关 (0.15%) 其 他
16、(5.54%)个 体 经 营(9.71%) 集 体 企 业(1.18%)股 份 合 作 企 业(3.29%)联 营 企 业(1.43%)其 他 企 业(6.24%)有 限 责 任 公 司(24.94%)股 份 有 限 公 司(16.38%)私 营 企 业(21.89%)港 、 澳 、 台 商 投资 企 业 (5.05%)事 业 (0.78%)机 关 (0.15%)其 他 (5.54%)国 有 企 业 (4.22%)集 体 企 业 (1.18%)股 份 合 作 企 业 (3.29%)联 营 企 业 (1.43%)有 限 责 任 公 司 (24.94%)股 份 有 限 公 司 (16.38%)私
17、营 企 业 (21.89%)其 他 企 业 (6.24%)港 、 澳 、 台 商 投 资 企 业(5.05%)外 商 投 资 企 业 (5.68%)个 体 经 营 (9.71%)95.26%；其中内资企业需求人数占需求比重为 77.08%，与上季度 77.60%下降0.52 个百分点，比去年同期 74.79%上升 2.29 个百分点；港澳台投资企业和外商投资企业需求人数占总需求的 9.55%，较上季度 11.42%下降 1.87 个百分点，较去年同期（12.49%）下降 2.94 个百分点；民营企业提供空缺岗位为 36.71 万个，占需求比重为 81.60%，比上季度（80.54%）上升 1.
18、06 个百分点，较去年同期（79.86%）上升 1.74 个百分点。事业、机关用人需求很少，仅占总需求比重的0.34%；其他 单位占总需求比重的 4.40%。六、各类职业供求情况表 5：按职业分组的供求人数职业类别 需求人数 （万人） 需求比重 （%） 求职人数 （万人） 求职比重 （%） 求人倍率单位负责人 1.39 2.19 1.39 2.39 0.97专业技术人员 7.51 11.78 6.40 10.97 1.13办事人员和有关人员 6.66 10.46 8.20 14.06 0.79商业和服务业人员 22.43 35.22 20.28 34.79 1.07农林牧渔水利生产人员 1.7
19、2 2.70 1.61 2.77 1.03生产运输设备操作工 16.96 26.63 12.79 21.93 1.27其 他 7.01 11.01 5.67 9.73 1.19无要求 1 / / 1.96 3.36 /合 计 63.69 100.00 58.30 100.00 /从职业分组的需求情况看，对各职业分组需求比重的大小依次分别为商业图 4 各 职 业 求 人 倍 率1.191.271.031.071.130.970.790.00 0.50 1.00 1.50 2.00单 位 负 责 人专 业 技 术 人 员办 事 人 员 和 有 关 人 员商 业 和 服 务 业 人 员农 林 牧 渔
20、 水 利 生 产 人 员生 产 运 输 设 备 操 作 工其 他生产运输设备操作工商业和服务业人员专业技术人员和服务业人员 35.22%、生产运输设备操作工 26.63%、专业技术人员 11.78%、办事人员和有关人员 10.46%、其他人员 11.01%、农林牧渔水利生产人员 2.70%、单位负责人 2.19%；其中，商业和服务业人员的需求量为 22.43 万人，以 35.22的比重位居需求总量首位，生产运输设备操作工以其 16.96 万人的需求量和 26.63%的需求比重紧随其后。从求职情况看，求职意向大的职业依次为商业和服务业人员（20.28 万、34.79%）、生产运输设备操作工（12
21、.79 万人、21.93%）、 办事人 员和有关人员（8.20 万、 14.06%）、其他人员（5.67 万、9.73% ）、专业技术人员（6.40 万、 10.97%）、单位负责人（1.39万、2.39%）和 农林牧渔水利生产人员（1.61 万、 2.77%）。单位负责人、 专业技术人员、办事人 员和有关人员、商业和服务业人员、其他各职业分组的求人倍率分别为 0.97、1.13、0.79、1.07 和 1.19。表 6、需求大于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）劳动力供求人数比较职 业 职业代码 需求人数（万人）求职人数（万人）缺口数（万人）求人倍率机械加工工 6040000 3.64 1
22、.73 1.91 2.10销售业务员 4010200 2.91 1.46 1.45 1.99餐饮服务人员 4030000 2.64 1.32 1.32 2.00保洁人员 4071300 1.03 0.45 0.58 2.28治安保卫人员 3020200 1.04 0.47 0.57 2.21- 注：1 、关于出 现“ 无要求”时求人倍率的计算，表 5 中“无要求”一栏数据 1.01 万，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数/求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下 “性别”（表 9）、“年龄”（表 10）、“文化程度”（表 11）、“技术
23、等 级”（表 12）表中“无要求”一栏处理方法同此表。空缺岗位大于求职人数的职业为机械加工工缺口为 1.91 万人，餐饮服务人员缺口为 1.32 万人，购销业务员缺口为 1.45 万人，其次是，保 洁人员缺口为 0.58万人，安保人员缺口为 0.57 万人。上述 职业中第二、三、四、五位均属于第三产业，工资待遇不高、人员流动性大是造成缺口较大的主要原因。机械加工工出现缺口与我省承接产业转移、大型企 业落户湖南有关。0.571.321.911.450.5800.511.52治 安 保 卫 人 员 餐 饮 服 务 人 员 机 械 加 工 工 销 售 业 务 员 保 洁 人 员图 5 需 求 大 于
24、 求 职 缺 口 前 五 个 职 业1.011.540.741.120.5000.20.40.60.81行 政 办 公 人 员 文 秘 驾 驶 员 财 会 人 员 保 管 人 员图 6 需 求 小 于 求 职 缺 口 前 五 个 职 业表 7、需求小于求职缺口最大的前五个职业（职业小类）劳动力供求人数比较职 业 职业代码 需求人数（万人）求职人数（万人）缺口数（万人） 求人倍率文员 3010200 0.95 2.49 1.54 0.38财会人员 2060300 0.57 1.69 1.12 0.34其他行政办公人员 3010000 0.71 1.72 1.01 0.41机动车驾驶员 62401
25、00 0.47 1.22 0.75 0.39保管人员 4020100 0.23 0.73 0.50 0.31949785527160392369020200040006000800010000秘 书 机 动 车 驾 驶 员 其 他 行 政 办 公 人 员图 6 需 求 小 于 求 职 缺 口 前 五 个 职 业本季度，求职意向主要集中在文员、 财会人员、行政办公人员、机动车驾驶员和保管人员等岗位。其中文秘、打字员求职人数为 2.49 万人，而 总需求只有0.95 万人， 约有 1.54 万人不能如愿从事该工作；财会人员、行政办公人员、机 动车驾驶员仍然是供小于求，求人倍率均小于 0.35，相当于 3 个求职者竞争一个空缺岗位。七、求职人员构成情况表 8：按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别 求职人数（万人） 求职 比重（%）新成长失业青年 1 13.49 23.14（其中：应届高校毕业生） 6.00 44.47就业转失业人员 2 9.80 16.82其他失业人员 6.14 10.53下岗职工 3.29 6.20在业人员 3.62 5.64退休人员 0.61 1.03在学人员 4.88 8.38本市农村人员 11.77 20.18外埠人员 4.71 8.08合 计 58.30 100.00
