精选优质文档-倾情为你奉上青春小学骨干教师管理制度骨干教师是实施素质教育,推动教育事业现代化的主力军,是未来教育改革与发展的希望。为了加强骨干教师的管理,实现骨干教师再培养、再提高,现制定骨干教师管理制度。一、师德修养 教师的职业劳动是一种以人格培育人格,以灵魂来塑造灵魂的劳动。因此,教师应具有较高的职业道德情操,要以身立教,自觉率先垂范,真正地为人师表,对学生产生潜移默化的影响。要求每位骨干教师遵守学校各项规章制度,遵守教师职业道德规范,热爱教育工作,关心爱抚学生,具有较强的敬业精神,较强的责任心和事业心。二、工作表现 1. 备课环节 按照各级部教学环节要求落实,要求实施两栏备课,提倡三栏备课,学校定期检查,并评选出优秀教案给予奖励。 2. 听、评课环节 每学期听课不少于30节,并认真填写课堂教学手册,针对听课撰写教学案例分析,每学期不少于4节。 3. 上课环节 大力倡导使用现代化教学设备,让多媒体辅助教学成为习惯;加强课堂教学的设计、实施、调控的研究,提高课堂教学效率;引导、鼓励、支持学生自主、合作、交
