中药配方颗粒公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册中药配方颗粒公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招募环节的评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 岗位薪酬体系设计35二、 薪酬体系设计的基本要求39