白酒公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析白酒公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19第八章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第十章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 目的和要求32第十一章 岗位评价的基本步骤33